Wskaźnik wynagrodzeń

Wskaźnik równości wynagrodzeń GPGR (Gender Pay Gap Ratio) za rok 2020

Ogólny wskaźnik równości wynagrodzeń dla wszystkich pracowników Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. (GPGR – Gender Pay Gap Ratio) za 2020 rok wynosi 0,01 i nie wykazuje dysproporcji między płacami kobiet i mężczyzn.

Wysokość wskaźnika według wszystkich przyjętych przez Spółkę kryteriów za rok 2020:

ogólny wskaźnik (wszyscy pracownicy)	0,01
stanowiska robotnicze	0,08
stanowiska nierobotnicze	0,18
szczebel menadżerski (tylko dyrektorzy)	0,10

powrót