Kariera i rozwój
Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A. to przede wszystkim ludzie – pracownicy, którzy są najcenniejszym bogactwem naszej Firmy.
Istotą polityki personalnej naszego przedsiębiorstwa jest optymalny dobór kadr, pozwalający na harmonijne dopasowanie kompetencji pracowników do realizowanych zadań i celów Firmy.
Z szacunku dla naszych pracowników troszczymy się o rozwój naszej kadry, stwarzając jej szerokie możliwości podwyższania swoich kompetencji w ramach programu szkoleń. Na podstawie wdrażanego systemu ocen skuteczności szkoleń każdy ma możliwość weryfikacji posiadanych kwalifikacji.
Świadomi potencjału naszych pracowników i tego, że ich rozwój jest warunkiem rozwoju organizacji, traktujemy ich priorytetowo w uzupełnianiu wakujących stanowisk.
Odpowiedzialni wobec przyszłości kompletujemy naszą kadrę spośród najlepszych absolwentów lokalnych szkół, dysponujących wysokim potencjałem rozwojowym i zorientowanych na efektywne współtworzenie sukcesu Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A.
Odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników obliguje nas do stałego doskonalenia systemu bezpieczeństwa i ochrony pracy.
INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Osoby zainteresowane udziałem w prowadzonych przez Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi procesach rekrutacyjnych zapraszamy do złożenia formularza aplikacyjnego za pośrednictwem serwisu rekrutacyjnego Grupy Azoty:
Formularze aplikacyjne trafią do bazy kandydatów i będą ważne przez rok od daty ich zarejestrowania, a po upływie tego okresu zostaną usunięte z systemu. W tym czasie osoby, które złożyły formularz aplikacyjny mogą aktualizować swoje dane, a także zgłosić żądanie ich usunięcia poprzez zalogowanie się w serwisie rekrutacyjnym Grupy Azoty i odznaczenie wyrażonej wcześniej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakładce „Aktualizacja danych”.
Jednocześnie informujemy, że od 1 stycznia 2016 roku aplikacje złożone w innej formie niż wyżej wskazana nie będą przechowywane w bazie kandydatów do pracy w Spółce.