Kariera i rozwój

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A. to przede wszystkim ludzie – pracownicy, którzy są najcenniejszym bogactwem naszej Firmy.

Istotą polityki personalnej naszego przedsiębiorstwa jest optymalny dobór kadr, pozwalający na harmonijne dopasowanie kompetencji pracowników do realizowanych zadań i celów Firmy.

Z szacunku dla naszych pracowników troszczymy się o rozwój naszej kadry, stwarzając jej szerokie możliwości podwyższania swoich kompetencji w ramach programu szkoleń. Na podstawie wdrażanego systemu ocen skuteczności szkoleń każdy ma możliwość weryfikacji posiadanych kwalifikacji.

Świadomi potencjału naszych pracowników i tego, że ich rozwój jest warunkiem rozwoju organizacji, traktujemy ich priorytetowo w uzupełnianiu wakujących stanowisk.

Odpowiedzialni wobec przyszłości kompletujemy naszą kadrę spośród najlepszych absolwentów lokalnych szkół, dysponujących wysokim potencjałem rozwojowym i zorientowanych na efektywne współtworzenie sukcesu Grupy Azoty Zakłady Chemiczne „Police" S.A.

Odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników obliguje nas do stałego doskonalenia systemu bezpieczeństwa i ochrony pracy.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Osoby zainteresowane udziałem w prowadzonych przez Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi procesach rekrutacyjnych zapraszamy do złożenia formularza aplikacyjnego za pośrednictwem serwisu rekrutacyjnego Grupy Azoty:

REKRUTACJA

Formularze aplikacyjne trafią do bazy kandydatów i będą ważne przez rok od daty ich zarejestrowania, a po upływie tego okresu zostaną usunięte z systemu. W tym czasie osoby, które złożyły formularz aplikacyjny mogą aktualizować swoje dane, a także zgłosić żądanie ich usunięcia poprzez zalogowanie się w serwisie rekrutacyjnym Grupy Azoty i odznaczenie wyrażonej wcześniej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakładce „Aktualizacja danych”.

Jednocześnie informujemy, że od 1 stycznia 2016 roku aplikacje złożone w innej formie niż wyżej wskazana nie będą przechowywane w bazie kandydatów do pracy w Spółce.

PROGRAM STYPENDIALNY ORAZ PROGRAM STAŻOWY „ZIELONA KUŹNIA”

Kończysz studia i zastanawiasz się, co dalej?
Nie masz doświadczenia i chcesz je zdobyć?
Mamy dla Ciebie propozycję – zdobądź stypendium i przyjdź do nas na STAŻ.
To najlepszy pomysł na rozpoczęcie kariery zawodowej w naszej firmie.

W trakcie stażu:

poznasz specyfikę i funkcjonowanie największej firmy chemicznej w Polsce dzięki zaangażowaniu w bieżące zadania Spółki,
zdobędziesz doświadczenie dzięki wiedzy ludzi w niej pracujących,
będziesz współpracować z profesjonalistami,
otrzymasz wsparcie opiekuna,
otrzymasz wynagrodzenie za staż.

Poszukujemy osób:
ambitnych, pomysłowych, odważnych, pracowitych, szybko nawiązujących kontakty interpersonalne i chętnych do pracy przyszłych absolwentów.

Co oferujemy?
Dla kandydatów wyłonionych podczas procesu rekrutacji, oferujemy staż trwający od 3 do 12 miesięcy, który przygotowuje do pracy na samodzielnym stanowisku. W trakcie nauki, przed przystąpieniem na staż otrzymasz stypendium w wysokości 1 000 zł co miesiąc.

Co po stażu?
Najlepsi stażyści mają szansę na dalszą współpracę z nami - liderem branży chemicznej w Polsce, jedną z największych firm w kraju.

Oferta staży: